WELFARE
Dal 2018, con un colpo di mano dell’Amministrazione e con la complicità delle Organizzazioni sindacali territoriali (la RSU era contraria o comunque non si è mai espressa), è stata rivista…
Ogni vantaggio alla sanità privata è un danno alla salute pubblica
Il 13 dicembre scorso il DG di allora Degli Esposti è stato “lieto di comunicarci” la proroga di un altro anno della polizza sanitaria con Unipol, ovviamente concludendo con il…
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
05-Tutela della salute e sicurezza
09-Mobilità interna
15-Welfare
17-Dentro la nostra comunità
5.1 Emergenza pandemica
Tutti i Comunicati
FRITTO MISTO IN SALSA TARTARA – GIUDICATE VOI…
> SICUREZZA SUL LAVORO – NON rispondono alle proposte dei “nostri” RLS sui seguenti temi: Mobilità sostenibile: biciclette aziendali, bike e car sharing imbastendo accordi con le aziende di trasporti…
Polizza sanitaria: dalle tasche dei lavoratori alle casse Unipol
Durante l’incontro di trattativa e informazione del 5 dicembre il Direttore Generale ha comunicato che ad aggiudicarsi la gara di appalto per polizza sanitaria dei dipendenti Unibo è stata Unisalute…
CUB CONTINUERÀ A DIRE NO ALLA POLIZZA SANITARIA INTEGRATIVA
Ricapitoliamo in breve i motivi della nostra opposizione: 1) La crescita del “welfare aziendale” è parte del processo di smantellamento del SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE, processo che ci farà stare tutti…
Abbonamento trasporti e Benefit
Cari/e Colleghi/e Quello che sta accadendo con l’abbonamento TPER è un esempio chiaro di come funzionino i benefit. Si tratta, in questo caso, di una convenzione che apprezziamo e che…
Per i sussidi, l’applicazione della Legge Madia e la democrazia sindacale
Cari colleghi e care colleghe, l’Ateneo di Bologna firma accordi sulla nostra pelle con le sole organizzazioni sindacali CGIL e CISL e da due mesi ignora le richieste della RSU,…