Uno sbaglio di EVO o del CCNL?
Servono chiarimenti urgenti sulla gestione delle ferie nel sistema EVO per i part-time In un recente comunicato (vedi link!) vi riportavamo di aver chiesto un incontro specifico sulle criticità da…
Altro che Brunetta: in Unibo stipendio-premio grazie a chi firma i contratti
Senza obblighi di legge né obiettivi legittimi, si vuole legare il salario accessorio di tutte e tutti alla valutazione individuale: una scelta inutile, non richiesta dal Personale e dannosa L’Università…
EVO e le ferie dei part-time (e non solo)
La situazione di EVO sta del tutto sfuggendo di mano: ferie, ore a recupero e buoni pasto continuano a essere conteggiati in modo sbagliato, colpendo tutti e tutte e in…
Il lavoro non è uno ‘stato’ di Teams
Forse qualcuno ricorderà il nostro comunicato “Teams non è un collega di cui fidarsi”. In quel comunicato ci focalizzavamo sull’abuso delle chat di Teams e sulla questione dei bollini colorati,…
Israele, delibere e ripensamenti: UNIBO riapre una partita che sembrava chiusa
Un atto inatteso del CdA riscrive gli effetti della decisione del Senato Accademico di settembre C’era una volta una delibera del Senato Accademico, approvata il 23 settembre 2025 che proibiva…
EVO: grafica nuova, contenuto peggio di prima
Care colleghe e colleghi, oggi è partito l’aggiornamento grafico di EVO, e subito emergono problemi molto seri: ferie e ore credito non rintracciabili, assenze calcolate arbitrariamente, “panini” spariti, confusione tra…
“Andare in Giro” è un dovere della sindacalista. Commento a un’uscita infelice della DG
Nell’ambito di un recente incontro di trattativa sindacale la ns coordinatrice ha svolto un approfondito intervento in merito alla valutazione del personale. I toni erano quelli normali di una trattativa…