Licenziare un sindacato
Il caso di Margherita Napoletano e il diritto di denunciare senza paura Meno di due mesi fa Abbiamo scritto che chi denuncia non è il problema (vedi link). Lo ribadiamo…
02-Organizzazione
14-Valutazione del personale
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
IL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ PUBBLICA I NUMERI. MA I CRITERI?
Pagina 29 racconta come è distribuito il personale dell’Amministrazione Generale. Continua però a non dirci perché… Nei mesi scorsi CUB ha denunciato come il Piano dei Fabbisogni 2026, approvato dal…
VERITÀ E GIUSTIZIA PER ABDERRAHIM FAKIR
Oggi ore 19.00 presidio cittadino Piazza Maggiore – ore 22.00 Sciopero al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori dell’Interporto di Bologna La morte di Abderrahim Fakir ci ha colpito profondamente.…
01-Democrazia sindacale e RSU
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
11-Conciliazione vita-lavoro
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
Finalmente si apre un confronto su spazi di lavoro e dotazioni
Dopo quasi quattro anni di segnalazioni, richieste e proposte (vedi i nostri comunicati “la fabbrica dell’eccellenza senza scrivanie”), qualcosa si è finalmente mosso; e il confronto che si è aperto…
Buoni pasto: un clic per toglierli, una vita per riconoscerli…
Nei giorni scorsi, alle lavoratrici e ai lavoratori in smart working i buoni pasto sono comparsi su EVO. Ma ieri sono spariti. È bastato un clic per toglierli… Ma capire…
01-Democrazia sindacale e RSU
05-Tutela della salute e sicurezza
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
La fabbrica dell’eccellenza senza scrivanie (parte 3)
Eppure le soluzioni ci sono! In tutti questi anni non ci siamo limitati a opporci, ma abbiamo proposto soluzioni, sia semplici sia più innovative. La più semplice è quella di…
01-Democrazia sindacale e RSU
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
La fabbrica dell’eccellenza senza scrivanie (parte 2)
La gestione individuale di un problema collettivo La conseguenza delle scelte organizzative illustrate nel comunicato precedente (riduzione delle postazioni e sottrazione di computer fissi: vedi link) è l’onere di portarsi…