EVO e le ferie dei part-time (e non solo)
La situazione di EVO sta del tutto sfuggendo di mano: ferie, ore a recupero e buoni pasto continuano a essere conteggiati in modo sbagliato, colpendo tutti e tutte e in…
Il lavoro non è uno ‘stato’ di Teams
Forse qualcuno ricorderà il nostro comunicato “Teams non è un collega di cui fidarsi”. In quel comunicato ci focalizzavamo sull’abuso delle chat di Teams e sulla questione dei bollini colorati,…
Israele, delibere e ripensamenti: UNIBO riapre una partita che sembrava chiusa
Un atto inatteso del CdA riscrive gli effetti della decisione del Senato Accademico di settembre C’era una volta una delibera del Senato Accademico, approvata il 23 settembre 2025 che proibiva…
EVO: grafica nuova, contenuto peggio di prima
Care colleghe e colleghi, oggi è partito l’aggiornamento grafico di EVO, e subito emergono problemi molto seri: ferie e ore credito non rintracciabili, assenze calcolate arbitrariamente, “panini” spariti, confusione tra…
“Andare in Giro” è un dovere della sindacalista. Commento a un’uscita infelice della DG
Nell’ambito di un recente incontro di trattativa sindacale la ns coordinatrice ha svolto un approfondito intervento in merito alla valutazione del personale. I toni erano quelli normali di una trattativa…
01-Democrazia sindacale e RSU
05-Tutela della salute e sicurezza
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
Ancora crolli negli edifici UNIBO. Due nuovi episodi in meno di una settimana. E di nuovo il silenzio.
Non era un caso isolato né un episodio eccezionale. Quello di Palazzo Hercolani (vedi comunicato) non era il primo episodio, ma parte di una lunga sequenza: dal crollo delle tavelle…
Accordi con Israele: la ricognizione svela collaborazioni ‘inutili’ e ‘marce’ che creano rischi evidenti per l’Ateneo
Nella comunicazione di In Primo Piano di novembre, il nuovo format con cui l’Ateneo comunica le delibere approvate dagli Organi Accademici, si afferma che le collaborazioni con istituzioni e aziende…