telelavoro – SINDACATO DI BASE

06-Lavoro da remoto 11-Conciliazione vita-lavoro 11.1 Orario di lavoro 11.2 Ferie e permessi 11.3 Part-time 17-Dentro la nostra comunità 6.1 Telelavoro 6.3 Lavoro Agile (Smart Working) Tutti i Comunicati

(medio) EVO

03.03.2025

Care colleghe, cari colleghi, come promesso riprendiamo il tema del nuovo applicativo per la rilevazione delle presenze e assenze denominato HR Suite EVO (vedi comunicato al link) per offrire una…

01-Democrazia sindacale e RSU 02-Organizzazione 06-Lavoro da remoto 11-Conciliazione vita-lavoro 11.1 Orario di lavoro 11.2 Ferie e permessi 15-Welfare 15.1 Sussidi e altre "agevolazioni" 16-Bilancio 17-Dentro la nostra comunità 17.4 Lavoratori fragili 6.1 Telelavoro 6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE 6.3 Lavoro Agile (Smart Working) Tutti i Comunicati

Lavoro a distanza: la falsa alternativa tra le timbrature e i buoni pasto

16.01.2025

Care colleghe, cari colleghi, in risposta a varie richieste inviamo alcuni approfondimenti sui nuovi contratti di lavoro a distanza. 1. Le timbrature “obbligatorie” non sono nel nuovo Contratto Collettivo Nazionale…

05-Tutela della salute e sicurezza 06-Lavoro da remoto 11-Conciliazione vita-lavoro 15-Welfare 17-Dentro la nostra comunità 6.1 Telelavoro 6.3 Lavoro Agile (Smart Working) Tutti i Comunicati

Il sacco di patate di Unibo, ovvero la sottrazione dei PC fissi

01.10.2024

Poniamo che stasera vogliate preparare un gateau per cinque persone. Fate un rapido calcolo, e decidete di comprare un chilo e mezzo di patate. Il verduraio ha la mano abbondante:…

06-Lavoro da remoto 11-Conciliazione vita-lavoro 6.1 Telelavoro 6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE 6.3 Lavoro Agile (Smart Working) Tutti i Comunicati

Lavoro a distanza: l’apoteosi del “fino a tot giorni”

01.07.2024

Da molto tempo abbiamo posto il problema del numero di giornate effettivamente svolte in remoto. Con il cambio di DG nel 2022 era stata infatti introdotta, accanto all’opzione “numero di…

02-Organizzazione 05-Tutela della salute e sicurezza 06-Lavoro da remoto 15-Welfare 5.1 Emergenza pandemica 6.1 Telelavoro 6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE 6.3 Lavoro Agile (Smart Working) Tutti i Comunicati

Lavoro da remoto: nuovi accordi al massimo ribasso?

13.05.2024

Care colleghe, cari colleghi, come CUB SUR abbiamo più volte sollecitato l’apertura di un tavolo sindacale per rivedere la disciplina delle forme di lavoro a distanza e capitalizzare anche in…

11-Conciliazione vita-lavoro 6.1 Telelavoro Tutti i Comunicati

Il telelavoro “fino a un massimo di tot giornate”. A pensar male si fa peccato?

19.01.2024

Già nel 2022 avevamo segnalato le problematiche che si aprivano con il nuovo modello per le richieste di telelavoro. In un comunicato del 30 settembre di quell’anno segnalavamo come la…

05-Tutela della salute e sicurezza 06-Lavoro da remoto 11-Conciliazione vita-lavoro 6.1 Telelavoro Tutti i Comunicati

ALLUVIONE in E-R – parte 2a

29.06.2023

Telelavoro o esonero dalla prestazione lavorativa? Già il 17 maggio, al tavolo con l’Amministrazione, CUB aveva proposto alla delegazione di parte pubblica di riconoscere come giustificate le assenze dal lavoro…

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Tag: telelavoro

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