Revisione dello Statuto: quale forma di rappresentanza per il personale TA?
Nel mese di giugno scorso, il Rettore prof. Molari, ha avviato l’iter di revisione dello Statuto di Ateneo e a tal fine ha nominato un gruppo di lavoro che avremmo…
DEMOCRAZIA SINDACALE E RSU
Vorremmo veder finalmente applicato l’art. 39 della Costituzione nella parte in cui prevede che TUTTI i sindacati possano sedere ai tavoli delle trattative e rappresentare i lavoratori e le lavoratrici.…
Quale VALORE alla RAPPRESENTANZA Sindacale?
CUB chiede il VOTO in vista delle prossime RSU per dare pienezza alla DEMOCRAZIA sindacale in Ateneo! Il 5, 6, 7 Aprile si terranno le elezioni per eleggere la nuova…
LA CORSA AL RETTORATO, PARTE II – tanti candidati… pochi programmi?
CHIEDIAMO CHIAREZZA CUB PROPONE POSSIBILI CONTENUTI Come noto, vi è una pluralità di candidature alla carica di Rettore. Il pluralismo – se e nella misura in cui non sia apparente…
Le candidate e i candidati a rettore: le risposte alle nostre domande in chiave comparata
Care Colleghe e cari Colleghi, Abbiamo proposto alle Candidate e ai Candidati a Rettore di incontrarci e rispondere a un set predefinito di domande, sui temi che ci sono parsi…
01-Democrazia sindacale e RSU
03-Contratto integrativo e PEO
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
CONTRATTO integrativo 2021 – CHE NE DICONO LE/I CANDIDATE/I RETTORE?
Chissà perché c’è tanta fretta di concludere il contratto integrativo 2021. Dov’è la fretta? Nel fare le solite poche PEO? Nel fare male altre e poche PEV? Nel definire quanto…
LA CORSA AL RETTORATO: LA TRASPARENZA AL CENTRO
NO AL MERCATO DELLE PROMESSE! Ogni incontro del personale TA con un candidato rettore è di per sé materia scivolosa. Nella precedente tornata elettorale, molte ombre si sono addensate e…