Abbonamento trasporti e Benefit
Cari/e Colleghi/e Quello che sta accadendo con l’abbonamento TPER è un esempio chiaro di come funzionino i benefit. Si tratta, in questo caso, di una convenzione che apprezziamo e che…
Per i sussidi, l’applicazione della Legge Madia e la democrazia sindacale
Cari colleghi e care colleghe, l’Ateneo di Bologna firma accordi sulla nostra pelle con le sole organizzazioni sindacali CGIL e CISL e da due mesi ignora le richieste della RSU,…
Tante riorganizzazioni, nessuna organizzazione e un solo risultato: lavoriamo di più e peggio e, se va bene, con gli stessi soldi del 2010…
A questo punto, lo stato delle cose parla chiaro. Il risultato della riorganizzazione ennesima è uno e uno soltanto: si lavora di più, si lavora a pezzi di attività, si…
Lavorare all’Alma Mater, lo sfruttamento è di casa: le biblioteche aperte, ma con lavoratori “a gratis”
Cari/e Colleghi/e apprendiamo da organi di stampa (sulle pagine bolognesi dell’edizione locale del Corriere della Sera) e troviamo conferma nella pagina dei bandi del sito del Dipartimento di Storia Cultura…
Polizza sanitaria integrativa? NO all’adesione obbligatoria, MAI con i soldi di tutti.
Cari/e Colleghi/e da subito abbiamo dichiarato la nostra assoluta contrarietà alla POLIZZA SANITARIA INTEGRATIVA voluta dall’amministrazione Unibo come “welfare aziendale”.Il “welfare aziendale” è parte del processo di privatizzazione/smantellamento del welfare…
POLIZZA SANITARIA – Con i soldi dei lavoratori si distrugge la sanità pubblica
Un contributo per far luce sull’ennesimo inganno a danno dei lavoratori lo fornisce Marta Fana con il suo ultimo saggio “Non è lavoro, è sfruttamento” (Laterza, 2017) “… pezzi sempre…