DEMOCRAZIA SINDACALE E RSU
Vorremmo veder finalmente applicato l’art. 39 della Costituzione nella parte in cui prevede che TUTTI i sindacati possano sedere ai tavoli delle trattative e rappresentare i lavoratori e le lavoratrici.…
VALUTAZIONE DEL PERSONALE
Da tempo, circa un ventennio coincidente con la privatizzazione della contrattazione pubblica, assistiamo allo stucchevole dibattito sulla mistica della valutazione del personale applicato ai dipendenti pubblici. Per l’affermazione di questo…
Collaboratori ed Esperti Linguistici – CEL
Prima del 1995 c’erano solo i lettori, che dagli anni ’80 hanno ripetutamente fatto causa alle università per ottenere un contratto di lavoro subordinato con il riconoscimento del trattamento assistenziale.Nell’anno…
TUTELA AMBIENTALE E PREVENZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
In Ateneo e a livello nazionale la tutela della sicurezza sui luoghi di lavoro è uno dei nuclei duri della lotta di CUB e non intendiamo cedere in nessun modo,…
CONTRATTO INTEGRATIVO e PEO
Negli ultimi 15 anni abbiamo assistito ad una finzione, per la quale l’Amministrazione, mentre a parole riconosce che sarebbe necessario incrociare le istanze per stipendi più adeguati, poi però ha…
LAVORO DA REMOTO
A settembre 2020, ancora nell’ambito della fase emergenziale, Unibo ha cercato di stabilizzare le forme di lavoro da remoto. Sembrava che anche sulla spinta delle norme emanate in via ordinaria…
PEV – PROGRESSIONI ECONOMICO VERTICALI
Alla luce delle novità normative in vigore dal 2017, l’Ateneo ha riavviato le procedure di progressione economico verticale anche sulla base della programmazione dei fabbisogni del personale. Il nuovo Regolamento…