ALLUVIONE in E-R – parte 2a
Telelavoro o esonero dalla prestazione lavorativa? Già il 17 maggio, al tavolo con l’Amministrazione, CUB aveva proposto alla delegazione di parte pubblica di riconoscere come giustificate le assenze dal lavoro…
DIFFIDATE DALLE IMITAZIONI!
Telelavoro o esonero dalla prestazione lavorativa? Già il 17 maggio, al tavolo con l’Amministrazione, CUB aveva proposto alla delegazione di parte pubblica di riconoscere come giustificate le assenze dal lavoro…
Care Colleghe, Cari Colleghi, mentre esprimiamo la massima solidarietà verso coloro che hanno subìto danni, ci preme analizzare come il nostro Datore di Lavoro si è mosso nel corso di…
Care colleghe, cari colleghi, all’interno della bozza del CCNL 2019/2021, ahinoi ancora in fase di definizione, si legge che le risorse destinate al welfare aziendale potranno essere incrementate attingendo dal…
Care colleghe, cari colleghi, era il 27 luglio 2022 quando il CdA deliberava che “Le diverse fasi della riorganizzazione e i riflessi sul piano degli assetti macro e micro organizzativi…
Care colleghe, cari colleghi, diversamente da quanto comunicatoci a novembre, a oggi non è ancora stata aperta la procedura di mobilità rivolta a tutto il personale, che di regola dovrebbe…
Care colleghe, cari colleghi, se fin qui ci fosse stata davvero una discussione, un punto di partenza che avremmo potuto proporre (sicuramente migliorabile) sarebbe stato incentrato sulla possibilità di dividere…
Care colleghe, cari colleghi, finalmente martedì scorso siamo stati chiamati al primo tavolo sul welfare. Si trattava di un tavolo tecnico, perciò non erano presenti né la Governance né la…
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