LAVORARE CONCRETAMENTE PER LA PACE
Care colleghe, cari colleghi, apprendiamo dalla stampa che anche il Politecnico di Torino è riuscito a produrre una disciplina interna volta a porre limitazione alle attività di ricerca in ambito…
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
15-Welfare
15.1 Sussidi e altre "agevolazioni"
17-Dentro la nostra comunità
6.1 Telelavoro
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
Aggiornamenti sulla “sottrazione dei PC” (che nel frattempo continua)
Care colleghe, cari colleghi, abbiamo sollecitato direttamente le cariche accademiche competenti in merito alla questione della sottrazione dei pc (qui il nostro comunicato). Il Prof. Bellettini, Prorettore al personale, ci…
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
Tutti i Comunicati
A un mese di distanza
Care colleghe, cari colleghi, nel corso del tavolo di trattativa sindacale convocato in data 26 settembre, all’indomani dell’alluvione del 18 e 19 settembre che aveva colpito nuovamente la nostra Regione…
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
11-Conciliazione vita-lavoro
15-Welfare
17-Dentro la nostra comunità
6.1 Telelavoro
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
Il sacco di patate di Unibo, ovvero la sottrazione dei PC fissi
Poniamo che stasera vogliate preparare un gateau per cinque persone. Fate un rapido calcolo, e decidete di comprare un chilo e mezzo di patate. Il verduraio ha la mano abbondante:…
01-Democrazia sindacale e RSU
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
07-Reclutamento
08-Tempi determinati
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
5.1 Emergenza pandemica
Tutti i Comunicati
La Governance d’Ateneo non accetta la conciliazione
A seguito dello stato di agitazione siamo stati convocati in Prefettura per la conciliazione obbligatoria per discutere con la delegazione di parte pubblica dei numerosi punti inseriti nell’atto di proclamazione.…
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
08-Tempi determinati
10-Esternalizzazioni
11-Conciliazione vita-lavoro
11.1 Orario di lavoro
11.2 Ferie e permessi
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
17.4 Lavoratori fragili
5.1 Emergenza pandemica
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
Tutti i Comunicati
Proclamazione stato di agitazione del Personale TA
CUB SUR proclama lo STATO DI AGITAZIONE del personale TA presso l’Ateneo di Bologna Care colleghe, cari colleghi, su indicazione dell’assemblea degli iscritti CUB SUR, a partire da oggi è…
02-Organizzazione
05-Tutela della salute e sicurezza
06-Lavoro da remoto
15-Welfare
5.1 Emergenza pandemica
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
Lavoro da remoto: nuovi accordi al massimo ribasso?
Care colleghe, cari colleghi, come CUB SUR abbiamo più volte sollecitato l’apertura di un tavolo sindacale per rivedere la disciplina delle forme di lavoro a distanza e capitalizzare anche in…