CUB Scuola, Università e Ricerca Bologna
SINDACATO DI BASE
Alla luce delle novità normative in vigore dal 2017, l’Ateneo ha riavviato le procedure di progressione economico verticale anche sulla base della programmazione dei fabbisogni del personale. Il nuovo Regolamento…
La valutazione individuale è davvero l’unico strumento per la valorizzazione del personale, per il riconoscimento del suo impegno e per la verifica della qualità dei risultati conseguiti? Secondo noi NO.…
Amarissima la constatazione di chi aveva ragione fin dall’inizio: ABBIAMO DETTO DA SEMPRE E IN OGNI MODO CHE LE PEV ERANO REGOLAMENTATE MALISSIMO, TARDIVE, SOTTOFINANZIATE E CHE AVREMMO AVUTO ESITI…
La legge Madia (triennio 2018-2020) e successivi provvedimenti governativi (validi fino al 2022) hanno previsto la riattivazione delle progressioni economiche verticali (PEV). A più di 3 anni dalla Legge Madia,…
Tutte le mosse dei Confederali per “servire” al meglio la causa dell’amministrazione…peccato che dovrebbero rappresentare il personale TA!!! Qualcuno glielo ricordi e cambi sindacato!!! Quello che sembrava un cedimento innocuo,…
Cari colleghi, care colleghe, come sapete da qualche settimana si è avviata la trattativa per il contratto integrativo 2019: ci sono già stati due incontri e ve ne sarà un…
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