03-Contratto integrativo e PEO – SINDACATO DI BASE

01-Democrazia sindacale e RSU 03-Contratto integrativo e PEO 04-PEV - Progressioni Economico Verticali 15-Welfare 15.2 Polizza UniSalute 16-Bilancio Tutti i Comunicati

COMUNICATO CONGIUNTO CUB, UIL, USB

08.07.2025

In tempi in cui le parole vengono usate come propaganda, riteniamo doveroso riportare i fatti per quelli che sono. Abbiamo scelto di non accettare un accordo fortemente vincolato dalla parte…

01-Democrazia sindacale e RSU 03-Contratto integrativo e PEO Tutti i Comunicati

Contratti integrativi indigeribili, semi-vuoti e sempre a perdere

31.03.2025

“La Legge non consente margini di trattativa… Abbiamo le mani legate… vorrei ma non posso… i lavoratori hanno ragione… lacci e laccioli normativi ostacolano le nostre buone intenzioni…” (semi-cit.) Si…

02-Organizzazione 03-Contratto integrativo e PEO 14-Valutazione del personale 17-Dentro la nostra comunità Tutti i Comunicati

Tanto io sono eccellente. Riparte la mistica della valutazione a pagella.

17.03.2025

Care colleghe, cari colleghi, da circa un ventennio, seguendo le perverse logiche direzionate verso un modello privatistico del sistema pubblico, si è assistito ad un incessante sviluppo dei sistemi valutativi…

01-Democrazia sindacale e RSU 02-Organizzazione 03-Contratto integrativo e PEO 04-PEV - Progressioni Economico Verticali Tutti i Comunicati

Contratto integrativo aziendale 2024: sarà per UNIBO l’ultimo contratto con il vecchio schema?

19.11.2024

Care colleghe, cari colleghi, CUB SUR, in coerenza con lo spirito degli scorsi anni, con proposte puntuali, fattive e praticabili sostiene la necessità di rivedere l’intero impianto del contratto integrativo…

01-Democrazia sindacale e RSU 03-Contratto integrativo e PEO Tutti i Comunicati

NUOVE PEO, VECCHIO ANDAZZO?

25.07.2024

Care colleghe, cari colleghi, come sapete, il nuovo CCNL ha dettato un impianto per le PEO, oggi denominate “differenziali stipendiali”, che impone di considerare le valutazioni individuali come parametro per…

01-Democrazia sindacale e RSU 02-Organizzazione 03-Contratto integrativo e PEO 04-PEV - Progressioni Economico Verticali 05-Tutela della salute e sicurezza 07-Reclutamento 08-Tempi determinati 10-Esternalizzazioni 11-Conciliazione vita-lavoro 16-Bilancio 17-Dentro la nostra comunità 5.1 Emergenza pandemica Tutti i Comunicati

La Governance d’Ateneo non accetta la conciliazione

06.06.2024

A seguito dello stato di agitazione siamo stati convocati in Prefettura per la conciliazione obbligatoria per discutere con la delegazione di parte pubblica dei numerosi punti inseriti nell’atto di proclamazione.…

02-Organizzazione 03-Contratto integrativo e PEO 04-PEV - Progressioni Economico Verticali 05-Tutela della salute e sicurezza 06-Lavoro da remoto 08-Tempi determinati 10-Esternalizzazioni 11-Conciliazione vita-lavoro 11.1 Orario di lavoro 11.2 Ferie e permessi 16-Bilancio 17-Dentro la nostra comunità 17.4 Lavoratori fragili 5.1 Emergenza pandemica 6.1 Telelavoro 6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE Tutti i Comunicati

Proclamazione stato di agitazione del Personale TA

15.05.2024

CUB SUR proclama lo STATO DI AGITAZIONE del personale TA presso l’Ateneo di Bologna Care colleghe, cari colleghi, su indicazione dell’assemblea degli iscritti CUB SUR, a partire da oggi è…

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PEV: serve trasparenza, serve coerenza da parte di tutte/i

14.07.2025

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Categoria: 03-Contratto integrativo e PEO

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