Un posto in platea val bene una RSU
Antefatto Come CUB avevamo sollecitato una riunione RSU su temi di grande interesse: il contratto integrativo aziendale, la democrazia sindacale in Ateneo e in particolare la consultazione del Personale TA…
01-Democrazia sindacale e RSU
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
07-Reclutamento
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
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Chi decide per te… decide per sé?
Care colleghe, cari colleghi, lo scorso 27 novembre alcune sigle rappresentative (CGIL, CISL e ANIEF) hanno sottoscritto l’ipotesi di contratto integrativo aziendale per l’anno ormai concluso. Come vi avevamo anticipato,…
01-Democrazia sindacale e RSU
02-Organizzazione
03-Contratto integrativo e PEO
17-Dentro la nostra comunità
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Contratto integrativo aziendale 2025: CUB non partecipa alla ratifica
Come anticipato, è iniziata la trattativa sul contratto integrativo aziendale 2025. Come CUB continuiamo a non condividere l’iter negoziale che l’Ateneo ripropone da anni senza portare alcun beneficio reale alle…
01-Democrazia sindacale e RSU
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
05-Tutela della salute e sicurezza
15-Welfare
17-Dentro la nostra comunità
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28 novembre contro la Finanziaria di guerra – Sciopero Generale per salari, pace e dignità sociale
La Confederazione Unitaria di Base (CUB) in data 21 ottobre ha proclamato per venerdì 28 novembre 2025 lo Sciopero Generale Nazionale di tutte le categorie pubbliche e private, per l’intera…
01-Democrazia sindacale e RSU
03-Contratto integrativo e PEO
16-Bilancio
17-Dentro la nostra comunità
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Enti locali +48%, Unibo al bluff!
“Sul salario accessorio è necessario promuovere azioni a livello locale e nazionale per incrementare le risorse aventi carattere di stabilità così da consentire le PEO. Tutto questo nel rispetto delle…
01-Democrazia sindacale e RSU
03-Contratto integrativo e PEO
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
15-Welfare
15.2 Polizza UniSalute
16-Bilancio
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COMUNICATO CONGIUNTO CUB, UIL, USB
In tempi in cui le parole vengono usate come propaganda, riteniamo doveroso riportare i fatti per quelli che sono. Abbiamo scelto di non accettare un accordo fortemente vincolato dalla parte…
Contratti integrativi indigeribili, semi-vuoti e sempre a perdere
“La Legge non consente margini di trattativa… Abbiamo le mani legate… vorrei ma non posso… i lavoratori hanno ragione… lacci e laccioli normativi ostacolano le nostre buone intenzioni…” (semi-cit.) Si…