Telelavoro
Nelle ultime settimane abbiamo assistito a un altro esempio lampante della schizofrenia Unibo. Dopo aver rassicurato i sindacati intorno all’apposito Tavolo Tecnico sulla certezza delle proroghe per tutti i contratti…
Lavoro Agile (Smart Working)
Il verbale di trattativa stilato nel corso dell’incontro del 24 marzo 2022 si configura come un atto di indirizzo politico.Sulle forme di LAVORO DA REMOTO (che sia telelavoro o smart…
LAVORO DA REMOTO
A settembre 2020, ancora nell’ambito della fase emergenziale, Unibo ha cercato di stabilizzare le forme di lavoro da remoto. Sembrava che anche sulla spinta delle norme emanate in via ordinaria…
Lavoro Agile Emergenziale
L’azione principale su questo fronte è stata orientata a tenere indenni i lavoratori dai “costi della pandemia”. Sotto questo profilo anche l’azione rivolta a consentire a tutti di poter scegliere…
SMART WORKING IN ATENEO
Più flessibili (disponibili), senza tutele e senza buoni pasto. Allora chi ci guadagna? Siamo all’esito della “sperimentazione” del lavoro agile, forma di lavoro prevista come obbligatoria fin dal 2017. In…
06-Lavoro da remoto
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
Tutti i Comunicati
Misure COVID19: Nuovo Rettore, nuova Direzione, stessa minestra.
Stamattina si è tenuto un incontro con l’Amministrazione già sollecitato da tutte le parti sindacali con urgenza per dare risposte concrete e immediate all’attuale fase pandemica. Di fatto, CUB SUR…
02-Organizzazione
06-Lavoro da remoto
5.1 Emergenza pandemica
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
Tutti i Comunicati
LA NUOVA (???) GOVERNANCE AL PASSO DEL GAMBERO!!!
Ecco il cambio di passo, a seguito dei nuovi focolai: UN PASSO ALL’INDIETRO!!! Abbiamo ricevuto tutti ieri la comunicazione della Dirigente APOS relativa alla disponibilità di contratti di Telelavoro straordinari…