Ogni vantaggio alla sanità privata è un danno alla salute pubblica
Il 13 dicembre scorso il DG di allora Degli Esposti è stato “lieto di comunicarci” la proroga di un altro anno della polizza sanitaria con Unipol, ovviamente concludendo con il…
04-PEV - Progressioni Economico Verticali
14-Valutazione del personale
17-Dentro la nostra comunità
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OCCORRE UN DECISO CAMBIO DI METODO
La valutazione individuale è davvero l’unico strumento per la valorizzazione del personale, per il riconoscimento del suo impegno e per la verifica della qualità dei risultati conseguiti? Secondo noi NO.…
La tortura dei dati e l’obbligo vaccinale
L’estensione al comparto università dell’obbligo vaccinale era solo questione di tempo. Le peggiori prassi che riguardano un settore si espandono ineluttabilmente agli altri, in un precipitare che sembra senza fine.…
06-Lavoro da remoto
6.1 Telelavoro
6.2 Lavoro Agile Emergenziale - LAE
6.3 Lavoro Agile (Smart Working)
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Misure COVID19: Nuovo Rettore, nuova Direzione, stessa minestra.
Stamattina si è tenuto un incontro con l’Amministrazione già sollecitato da tutte le parti sindacali con urgenza per dare risposte concrete e immediate all’attuale fase pandemica. Di fatto, CUB SUR…
TOC TOC C’È QUALCUNO AI PIANI ALTI?
Molte cose (la gran parte pessime, e ne parleremo separatamente) sono accadute durante queste vacanze di Natale. La Befana, come è noto, tutte le feste si è portata via e…
LE/I COLLEGHE/I SCOMPARSE/I NELLA VORAGINE DEL GREEN PASS
Abbiamo espresso senza indugi e da subito la nostra contrarietà al Green Pass sul posto di lavoro, indicandolo come strumento che “punta il dito contro i comportamenti dei singoli per…
PEO: mancano almeno 200 passaggi
All’esito della procedura attivata con riferimento ai fondi stanziati con il Contratto Integrativo 2021 mancano almeno 100 passaggi PEO. Ulteriori 100 passaggi che avrebbero dovuto essere garantiti sulla base del…