TUTELA AMBIENTALE E PREVENZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
In Ateneo e a livello nazionale la tutela della sicurezza sui luoghi di lavoro è uno dei nuclei duri della lotta di CUB e non intendiamo cedere in nessun modo,…
CONTRATTO INTEGRATIVO e PEO
Negli ultimi 15 anni abbiamo assistito ad una finzione, per la quale l’Amministrazione, mentre a parole riconosce che sarebbe necessario incrociare le istanze per stipendi più adeguati, poi però ha…
LAVORO DA REMOTO
A settembre 2020, ancora nell’ambito della fase emergenziale, Unibo ha cercato di stabilizzare le forme di lavoro da remoto. Sembrava che anche sulla spinta delle norme emanate in via ordinaria…
PEV – PROGRESSIONI ECONOMICO VERTICALI
Alla luce delle novità normative in vigore dal 2017, l’Ateneo ha riavviato le procedure di progressione economico verticale anche sulla base della programmazione dei fabbisogni del personale. Il nuovo Regolamento…
SISTEMA GREEN PASS E SOSPENSIONI DAL LAVORO E DALLO STIPENDIO
CUB SUR sin dal primo giorno ha denunciato l’utilizzo del Green Pass come facile scappatoia per evitare qualsiasi ripensamento sull’organizzazione della vita sociale e produttiva del Paese e nascondere le…
WELFARE
Dal 2018, con un colpo di mano dell’Amministrazione e con la complicità delle Organizzazioni sindacali territoriali (la RSU era contraria o comunque non si è mai espressa), è stata rivista…
MOBILITÀ INTERNA
Le mobilità come strumento con efficacia chiara e veloce. Occorre un deciso cambio di metodo: serve maggior chiarezza. Va innanzitutto chiarito che non è più ammissibile una differenza sostanziale tra…