RIORGANIZZAZIONE DELL’ASSETTO DELL’ATENEO: NUOVA GOVERNANCE E VECCHI DIFETTI, SEMPRE GLI STESSI
MAI PARLARE CON IL PERSONALE PRIMA CHE OGNI DECISIONE CHE LO RIGUARDI VENGA ADOTTATA. SOLO DOPO, “CONDIVIDERE” PER IMPORRE. ERGO: OGNI RIORGANIZZAZIONE È UN GUAIO PER IL PERSONALE SE NON…